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A Usina Santa Adélia está comprometida em construir cada vez mais um ambiente de trabalho no qual a diversidade é valorizada, a igualdade é promovida e cada indivíduo é respeitado. Temos em nossos valores e essência a ética e as pessoas, além de fazermos parte do ranking das melhores empresas para se trabalhar, certificado pelo GPTW (Great Place to Work).

Reforçando nosso valor ético e em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023 e à Portaria MTE Nº 3.714, divulgamos o relatório de igualdade salarial.

É importante destacar que o relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações referentes ao ano de 2022, razão pela qual pode não refletir as dinâmicas mais atuais praticadas pela empresa.

A metodologia utilizada pelo Governo Federal para comparação foram as informações agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), que nada mais é do que um sistema que organiza e classifica as profissões existentes no Brasil.

Por fim, os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13.709/2018.

Confira abaixo os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2024: