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Programa Trainee 2018

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Os trainees da turma de 2016, concluíram neste mês sua trajetória no Programa Trainee da Usina Santa Adélia. Os trainees que estavam atuando divididos nas três unidades do grupo, foram efetivados em cargos de liderança e de especialistas na organização. Desejamos sucesso aos profissionais neste novo ciclo que se inicia.

Da esquerda para direita: Arthur Dias Galassi, coordenador agrícola em Jaboticabal, Rafael Eduardo Rodrigues Navarro, engenheiro mecânico em Pereira Barreto, Pedro Henrique Ferreira Sacramento, engenheiro de equipamentos em Pioneiros, Willer Niedo Ribeiro, engenheiro mecânico em Pereira Barreto, Fábio de Aquino Ferreira, engenheiro mecânico em Pereira Barreto, Daniel Carrero Botta, engenheiro de processos industriais em Pereira Barreto e Rodrigo Pettinelli Luiz, engenheiro mecânico em Jaboticabal.

Usinas de açúcar do Brasil veem panorama melhor na próxima safra

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Produtores brasileiros de açúcar e etanol disseram nesta segunda-feira, dia  29 de outubro, que as perspectivas para o setor estão gradualmente melhorando e que as indicações para a temporada do ano que vem podem incluir o direcionamento de mais cana para o adoçante.

Os produtores participando da conferência internacional de açúcar da Datagro em São Paulo disseram que o recente rali dos preços na ICE poderia ajudar a dar continuidade às vendas da commodity, o que por sua vez pode levar as usinas a destinar mais cana para a produção do adoçante do que foi feito neste ano, e menos para o etanol.

Eles também pensam que o novo governo de direita do Brasil, que está prometendo adotar políticas amigáveis ao mercado, eventualmente levaria a um maior consumo de combustível, sustentando a demanda de etanol e forçando os consumidores mundiais de açúcar a pagar mais pelo adoçante brasileiro.

A Bioenergética Aroeira foi uma das 17 usinas do centro-sul do Brasil que focaram totalmente na produção do biocombustível. Em média, a região centro-sul está destinando 67 por cento cana para a produção de etanol e apenas 33 por cento para o açúcar no atual ciclo.

 

Fonte: UDOP.

Portas Abertas para o Mundo!

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Nos dias 17 e 18 de outubro, a Usina Santa Adélia de Jaboticabal, recebeu de Portas Abertas o curso de Agronomia das Faculdades Instituto Taquaritinguense de Ensino Superior (ITES) e o curso de Agronegócio da Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo (FATEC) de Taquaritinga-SP. As turmas tiveram a oportunidade de conhecer nossos processos de fabricação de etanol e açúcar, acompanhados pelo coordenador de processos industriais, Everton Leandro Gorni.

Caso você também tenha vontade de conhecer a nossa empresa, entre em contato, estamos de portas abertas para recebê-lo.

Outubro Rosa 2018

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Cerca de 300 mulheres vestiram a camisa e marcaram presença nos encontros em prol ao Outubro Rosa, ação promovida nas três unidades do grupo Santa Adélia, ao longo desta semana.

As participantes tiveram a oportunidade de assistir o teatro ministrado pela Super SIPAT, o qual abordou assuntos sobre a saúde da mulher. Em seguida, fizeram proveito de um café da manhã especial com muita troca de experiências e integração entre as colaboradoras. O evento foi promovido pela equipe de Saúde, Segurança e Meio Ambiente – SSMA, em parceria com a São Francisco Saúde. Vale lembrar que é extremamente necessário trazer um assunto tão importante à tona, visto que só este ano foram identificados 57 mil novos casos de câncer de mama no Brasil, segundo o INCA (Instituto Nacional do Câncer).

Usina Santa Adélia realiza ação em apoio à campanha Setembro Amarelo

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Na tarde do dia 26 de setembro, colaboradores de diferentes setores da Usina Santa Adélia de Jaboticabal se reuniram por um motivo muito importante: apoiar a Campanha Setembro Amarelo. A palestra foi ministrada por profissionais da área de Psicologia, as quais falaram sobre os principais indícios, motivos, estatísticas e também a respeito da importância em saber ajudar o próximo. O encontro aconteceu para que todos os participantes pudessem falar sobre um assunto que nem sempre é colocado em pauta e, dessa forma, disseminar informações que podem fazer com que o suicídio não aconteça.

A viagem de Excelência Empresarial da Usina Santa Adélia continua

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O voo com destino à Excelência Empresarial da Usina Santa Adélia continua em uma viagem incrível com todos os seus passageiros a bordo. Na manhã dia 20 de setembro, um time formado por mais de 100 colaboradores participou do II evento VOAR (Valorizar a Operação, Aumentar Resultados) deste ano. De uma maneira totalmente descontraída, os participantes conseguiram identificar inúmeros desperdícios e várias oportunidades de melhoria para as mais diversas áreas da organização. Foram apresentações, dinâmicas, atividades, música e muita diversão com alguns objetivos em comum: alcançar a rentabilidade operacional e a excelência na execução de nossos processos.

O evento reuniu diretores, gerentes, supervisores, Multiplicadores de Melhoria Contínua, colaboradores com mais de 30 anos de trabalho na empresa e pessoas que contribuíram com melhorias relacionadas ao primeiro desperdício abordado em nossa campanha: espera. E foi exatamente desta maneira que os convidados foram recebidos, com fila e muitos minutos desperdiçados esperando por alguma coisa.

E a diversão foi garantida!

Após vários minutos esperando, ao entrarem no Centro de Treinamento de Jaboticabal, local onde tudo aconteceu, os participantes tiveram seus primeiros desafios. As metas eram: fazer 6,9 litros de caldo de cana e 400 brigadeiros em 15 minutos. Teve gente parada, desperdício de matéria-prima, irregularidade de produto final, falta de organização, o procedimento de fabricação não foi respeitado… Muita coisa aconteceu.

Em seguida, a abertura foi realizada pela gerente corporativa do setor de Suprimentos e de Projetos, Edmara Marques Rodrigues da Silva, e em seguida os nossos diretores também falaram sobre o roteiro que este voo precisa seguir para que a Santa Adélia seja uma das melhores usinas do país.

Eles acharam que os desafios já tinham acabado.

Assim seria fácil demais, não é mesmo? Cinco grupos foram criados e o trabalho duro continuou em sala, com diferentes dinâmicas.

Primeira dinâmica: olhando para a Cadeia de Valor organizacional da Santa Adélia, cada colaborador teve que encontrar o seu processo e descrevê-lo brevemente. Através de post-its diferenciados por cores, ele identificava se suas atividades estavam diretamente ligadas aos produtos finais – açúcar, etanol e energia.

Segunda dinâmica: este foi o momento para fortalecer a linha de produção. O desafio era criar um avião de papel com 12 janelas e duas portas que voasse até um ponto da pista de voo do controle de qualidade.

Terceira dinâmica: esta atividade envolveu algo que não é muito comum para nós, cantar. A música Vamos VOAR, paródia da música Vamos Pular, foi cantada por todos os convidados, junto à banda ensaiada que estava nos prestigiando, formada por integrantes das áreas Agrícola e Administrativa, exclusivamente para o evento.

O avião da Qualidade foi longe!

O time que estava na sala nomeada como Qualidade foi o que garantiu o voo mais distante do avião produzido em sala.

Banda VOAR.

O encerramento ficou por conta de nossos músicos e de um momento onde o desejo de todos os participantes foi o mesmo, representado pelo grito de guerra voa Santa Adélia!

Multiplicadores de Melhoria Contínua: uniformizados e alinhados com a excelência.

No dia anterior ao evento, os Multiplicadores de Melhoria Contínua receberam os primeiros carimbos do passaporte que ganharam no I encontro do VOAR, que aconteceu em maio deste ano. O reconhecimento foi para aqueles que se envolveram com a campanha contra os desperdícios, que se dedicaram e que apresentaram resultados positivos para a companhia, todos mensurados através de números e evidenciados por meio de fotos e vídeos.